Сие компанийн бизнесийн хөгжил, өсөлт, дотоод менежментийг тасралтгүй сайжруулахын зэрэгцээ Сие компанийн ажилчдад компанийн ажилчдын удирдлагын системийг илүү сайн ойлгож, ажилчдын өдөр тутмын ажлын урсгалыг стандартчилах боломжийг олгох зорилгоор ажилласан. 1-р сарын 23-нд тус компани хурлын танхимд Ажилчдын гарын авлагын системийн шинэчлэлтийн сургалт, сургалт явуулсан. Энэхүү сургалт нь корпорацийн соёлын систем, ёс зүйн дүрэм, ажил эрхлэлтийн систем, ирцийн удирдлагын систем, шагнал, шийтгэлийн систем, өдөр тутмын захиргааны систем болон системийн бусад хэсгүүд зэрэг шинэчлэгдсэн системийн агуулгыг голчлон тайлбарлаж, судалсан.
Энэхүү сургалтыг Хүний нөөцийн хэлтэс санаачилсан бөгөөд уулзалтыг бүхэлд нь Хүний нөөцийн хэлтсийн менежер Гао удирдан зохион байгуулсан бөгөөд тэрээр “Компанийн системийн сургалт нь ажилтнуудыг сайжруулахад хүчтэй дэмжлэг үзүүлж, компанийн хөгжилд чухал санаачилга болдог. Ажилчдад компанийн системийг бүрэн ойлгож, чанд хэрэгжүүлэх боломжийг олгосноор л компанийн системийг илүү сайн хөгжүүлэх боломжтой” гэж хэлэв. Дотоод удирдлагын үр ашгийг дээшлүүлж, ажилчдын хариуцлагын мэдрэмжийг нэмэгдүүлж, улмаар компанийн үйл ажиллагааны нийт үр ашгийг дээшлүүлнэ.
"Ажилтны гарын авлага"-ыг сурах нь компанийн ажилтнуудын соёлын өвөрмөц байдлыг сайжруулах чухал арга замуудын нэг бөгөөд энэхүү сургалт нь компанийн хөгжлийн өнөөгийн нөхцөл байдалд үндэслэн ажилчдын ерөнхий чанар, бүтээмж, үйлчилгээний түвшинг сайжруулах, сайн дүр төрхийг бий болгох, компанийн ашигт ажиллагаа, дотоод карьерын тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлэх, удирдлагын давхарга болон ажилтнуудын давхаргын хоорондын хоёр талын харилцаа холбоог дэмжих, ажилчдын төвлөрсөн хүч, эв нэгдлийг бэхжүүлэх, байгууллага болон хувь хүмүүсийн давхар хөгжлийг хангахад чиглэгддэг.
Энэхүү сургалтаар дамжуулан компани нь ажилчдад компанийн бодлогыг илүү гүнзгий ойлгох, тэдний суралцах хүсэл эрмэлзлийг улам бүр нэмэгдүүлэх, хариуцлагын мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх, ирээдүйн ажилд өөрсдийн үүргээ илүү сайн гүйцэтгэхэд нь туслах, мөн Сие компанийн урт хугацааны хөгжилд илүү их эрч хүч, урам зориг өгөхийг зорьж байна.
Нийтэлсэн цаг: 2024 оны 1-р сарын 25