Шиэгийн бизнесийн хөгжил, өсөлтийн зэрэгцээ дотоод менежментийг тасралтгүй сайжруулж, компанийн ажилтнуудын удирдлагын тогтолцоог илүү сайн ойлгож, ажилчдын өдөр тутмын ажлын урсгалыг стандартчилах боломжийг Шийэгийн ажилтнуудад олгох болно.1-р сарын 23-нд тус компани хурлын танхимд Ажилтны гарын авлагын системийг шинэчлэх сургалт, сургалтыг явууллаа.Энэхүү сургалтаар байгууллагын соёлын тогтолцоо, ёс зүйн дүрэм, хөдөлмөр эрхлэлтийн тогтолцоо, ирцийн удирдлагын тогтолцоо, урамшуулал, шийтгэлийн тогтолцоо, өдөр тутмын удирдлагын тогтолцоо, тогтолцооны бусад хэсгүүд зэрэг шинэчилсэн системийн агуулгыг голчлон тайлбарлаж, судаллаа.
Энэхүү сургалтыг Хүний нөөцийн хэлтсээс санаачлан зохион байгуулсан бөгөөд уулзалтыг бүхэлд нь Хүний нөөцийн хэлтсийн менежер Гао удирдан явуулж, “Компанийн тогтолцоог сургах нь боловсон хүчнийг сайжруулахад хүчтэй дэмжлэг, чухал санаачилга юм. компанийн хөгжлийн төлөө.Компанийн тогтолцоог ажилчдад бүрэн ойлгуулж, чанд хэрэгжүүлэх боломжийг олгож байж л компанийн тогтолцоо илүү хөгжих боломжтой” гэв.Дотоод удирдлагын үр ашгийг дээшлүүлж, ажилчдын хариуцлагын мэдрэмжийг дээшлүүлснээр компанийн үйл ажиллагааны ерөнхий үр ашгийг дээшлүүлнэ.
“Ажилтны гарын авлага”-д суралцах нь боловсон хүчнийг боловсронгуй болгох нэг чухал арга хэрэгсэл бөгөөд компанийн хөгжлийн өнөөгийн нөхцөл байдалд тулгуурлан боловсон хүчний чанар, бүтээмж, үйлчилгээний түвшинг дээшлүүлэхэд тусгайлан зориулсан сургалт юм. , сайн дүр төрхийг бий болгох, компанийн ашигт ажиллагаа, дотоод карьерын тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлэх, удирдлагын давхарга болон ажилтнуудын давхаргын хоорондох хоёр талын харилцаа холбоог дэмжих, ажилчдын төвлөрсөн хүч, эв нэгдлийг нэмэгдүүлэх, байгууллага болон хувь хүмүүсийн давхар хөгжилд хүрэх.
Энэхүү сургалтаар дамжуулан ажилчдад компанийн бодлогын талаар илүү гүнзгий ойлголт өгөх, тэдний сурах идэвхийг нэмэгдүүлэх, хариуцлагын мэдрэмжийг нэмэгдүүлэх, цаашдын ажилдаа илүү сайн үүрэг гүйцэтгэхэд нь туслах, урт удаан хугацаанд эрч хүч, урам зориг өгөх зорилготой. -Xiye-ийн хугацааны хөгжил.
Шуудангийн цаг: 2024 оны 1-р сарын 25-ны хооронд